这个行业的前景很好，毋庸置疑，你不用管多少人在竞争。核心的问题不是在于人多，而是在于人再多都满足不了要求。不是大家都很好，而是大家都达不到企业期望，又加之“中国特色”的毕业生编造简历，所以导致公司招人的要求一直在提升。

“互联网+”这个概念，其实是大大的刺激了对于互联网人员的需要。以前可能只是做新闻的，游戏的，聊天，视频的叫互联网。现在做金融的，医疗的，汽车的，房产的，旅游的都叫互联网。在未来也是一样的，所以整体的趋势没什么问题。也是朝阳行业，薪水相对于其他行业的薪水而言，几乎是惟数不多的社会底层不靠背景而能够上升到中产的通道之一。

我们的价值在于：

第一，给你圈定范围，告诉你学什么；

第二，给你指导，让你在困惑的时候能够答疑解惑；

第三，给你提供一个真实的项目实践机会；

第四，给你提供一个好的人脉关系；

简单说，职业教育本来应该做的，就是要弥补起学历教育和职业要求之间的鸿沟，就是要培养出真正的符合公司要求的工程师。

就业压力和知识更新需求使得众多大学生选择IT培训，成为了主要原因。我国高等院校每年都有大量的计算机专业学生毕业，但大多数都很难快速满足企业用人需求，这主要是由于学生在校园里很难获得实际的项目操作经验。因此，IT行业如今最普遍的问题就是，学历教育与企业实际需求相脱节的矛盾。IT职业培训成为了连接二者的重要桥梁和大学生“回炉”的首选。

参加培训的主要分为这么几类：

好学校毕业的同学，由于这样那样的原因，毕业时的工作没选择好，或者脑子好使，但大学过于贪玩，这批人一到培训机构会学得相当好，以后的发展也相当不错；

有同学在学时的学校很一般，但工作一段时间，对人生有不同的感悟，知道人生不易，所以学习变得用功起来，学得也会过得去，有不少也学得不错找不到工作，或者在工作中总是不顺利，这类人学起来就一般了被家长逼来的或者劝来的，这些人往往学不好，对于学习也确实不易，不少学习困难的人，最后就坚持不下去，开始玩游戏看小说了......

弄清楚分类，我们就知道，不是所有的学生都会努力学习，不是所有的学生都会坚持。在教学一定的情况，这些实际也决定了你会学得怎么样，所以好的培训机构会根据不同的情况，会采取一些方法来尽量改进学生的学习。至于现在的就业形势，总体上IT行业比其他实体经济行业好点。一般好的培训机构培训结束大多能就业，差的1-2个月就业；不太好的培训机构，可能要找几个月，如果自己学得不好，不能就业也是有可能的。

​“Ｕ新计划”IT培训项目以企业对IT人才需求为课程设计，培训课程以学员掌握企业实用需求与个人职业发展相得益彰。成立至今已与美国多家企业达成课程订制合作方式，开展了对学员进行定向培训、实用技能提升，以及企业工程师参与课程与学员互动，从中促进了用工企业与优秀学员的相互了解，学员对企业的熟悉及团队合作。学员在这里会学到与IT行业最密切相关、最先进的技术，实用促进型的教学模式将给学员带来IT技术学习、工作技术拓展方面真实融入型体验，帮助其成为未来工作团队中的最耀眼的一员，获得更得到企业认可的工作能力的，意味着自身价值的提高。